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产业链孵化 集群化发展 铸造“杨凌”品牌(2)

杨凌迪高维尔生物科技有限公司创业纪实


发布时间:2017-04-15 作者: 出处: 浏览:1552次

     寻路之旅:选择,成就迪高维尔

     李宏山,无疑是杨凌饲料行业的佼佼者之一。

     1991年–1995年,从陕南的一个山区小县山阳,考入西北农业大学畜牧系,1998年跟从恩师、西北农业大学博士生导师姚军虎教授,联合十多名师生创办“杨凌富仕特饲料有限公司”,作为第一批农业高科技企业入孵杨凌示范区创业服务中心。在创业中心的孵化培育下,短短6年时间,富仕特公司由一个10多万起步的高科技小公司发展到年产值5000多万元的龙头企业,并且在企业成长过程中成就培养了一批创业人才,先后从富仕特出来独立创业的李宏山、张锦轩、席联敏等,创办的饲料企业成为杨凌饲料行业的领跑者。李宏山当时主要负责技术研发工作,但富仕特公司创业时期的经营管理、市场营销、团队精神、研发攻关都给他留下了深刻的烙印,也是他创业的基石。

     2005年6月,李宏山开始自主创业,他创办的杨凌迪高维尔生物科技有限公司,并选择继续入孵创业中心。他认为创业中心是企业摇篮,不仅仅有企业发展环境,更重要的是企业培育和人员素质培养。企业要发展,既要有好的外部环境,更重要的自身经营管理。

     一是技术,这是企业的源头,凭借西北农林科技大学、中国农业大学和中国农业科学院的众多专家教授之技术优势,以及与澳大利亚JM GLOBAL TRADING PTY LTD公司在技术与管理层面的紧密合作,主要致力于畜禽水产牛羊用复合维生素、复合预混料、饲料添加剂等产品研发生产营销。仅仅是公司的科研团队,就聚集了国内一流的专家、教授、博士姚军虎、杨小军、徐明、韩进诚等。

     二是管理,核心是企业文化建设,这是企业的灵魂。李宏山,无疑是个睿智的企业带头人。他注重学习又不拘泥于书本,善于经营管理同时以诚为基、以人为本,提升企业文化。和他在一起工作多年的员工,很少见到他疾言厉色,大声说话。他是个很儒雅的人,谦逊、随和,但接触多了,你会发现就在不经意间,你会被他的真诚、博学所吸引。他在做企业,但分明是在做文化,做企业文化。迪高维尔,经过他的文化浸润培育的“企业文化之德”,无疑使迪高维尔公司站在了同行业的前列。

     三是营销,是市场,这是企业的动力。有一大批献身迪高维尔事业的营销团队,年轻、热爱生活、充满激情。

     李宏山的选择,就是行动,做得更好一点,敢于胜利。

           跋涉之旅:适宜营养  精雕深究

     迪高维尔,与众不同。

     公司创立近十年来,迪高维尔公司始终关注民生,利人利他,科技研发一刻也不停息。随着国家经济的飞速发展,人民生活质量的不断提高,对肉、蛋、奶产品质量的要求也与日俱增。迪高维尔人立足于此,提出做“适宜营养,精雕深究”产品,先后针对市场需要,研发推出了“黑马”、“宝马”、“迪尔”系列浓缩料、预混料、复合多维料,给广大经销商、养殖户带来了惊喜。迪高维尔公司的产品营销市场目前已经覆盖全国二十多个省市区,分布各地的合作伙伴五十多家,在北方尤其是山东、山西、河南、甘肃、内蒙古、陕西的市场份额较大,多次获得杨凌示范区明星创业企业,2010年从创业服务中心孵化毕业,2013年年产值达到4000万元。

     李宏山的公司做得风生水起,2008年的时候,生产场地等硬件环境的制约,已经成为   生产能力的瓶颈,制约了企业的进一步发展。2011年4月,占地38亩的迪高维尔公司生产基地作为杨凌示范区产业化重点项目开工,经过李宏山不懈的坚持和努力,一期建设年产12万吨的两条现代化生产线,和5500平方米的仓库目前已经完成,迪高维尔,又一次站在了新的起跑线上。

             探索之旅:我行  故我能

     “2012年,国产各类饲料产量已经达到2亿吨,随着国家对产业结构调整、质量要求提升的政策性变化,2013年饲料产量下降了8%,预计今年还会有下降。”李宏山总经理清晰明确的声音,传达出他对行业发展形势的准确判断。

     站在杨凌,就等于站在了饲料行业的高地。面对汇聚杨凌的众多行业大鳄,面对日益发展变化的市场,李宏山更加注重饲料产业链条的培植与建设,他全方位思考行业发展趋势,着力从科技研发、人力资源队伍培训、产品生产质量、市场营销、以及养殖户的蛋奶肉产品质量提升等等方面,他所提出的“持续改进、成功你我”、“增益合作伙伴之收益”、“与时间竞争速度”、“企业之德是一种无法量化的竞争力”等观念加快了迪高维尔的成长速度,已得到业内的赞誉。同时还将这种比较成熟的模式在甘肃张掖克隆,成立了张掖迪高维尔生物科技有限公司,经一年的运作,已成为当地饲料行业最优秀企业之一。他还和西北农林科技大学、杨凌职业技术学院合作,在大学校园内举行各种宣讲活动,为有志创业的莘莘学子提供机会,“迪高维尔”的企业文化吸引了更多的年轻人去奋力拼搏,去创业兴业,去实践人生梦想。

     李宏山总经理给我吐露了一个秘密:随着新建生产基地的落成,他们公司正在启动饲料产业的电商业务,也就是线上订货、线下服务。迪高维尔人会不断学习,不断创新,迪高维尔文化的目的是打造“职工之家”,让每一个有理想的人在迪高维尔实现自我价值。

    因为我行,故我能。